반응형 HRM전문가시험21 HRM전문가시험 요약정리, 인적자원관리 개념과 유형, 인적자원관리 트렌드 인적자원관리 전개 과정(발전단계) 1. 원시적 인사관리 (Primitive personnel management) 단계인사관리의 각 기능들이 제대로 갖추어지지 않은 상태입사부서도 없고 인사관리 관련 규정/절차가 정리되어 있지 못한 상태 → 담당자에 따라 방법/내용이 쉽게 바뀜창업초기 소규모 기업, 산업화 초기 인사관리 형태, 소규모 중소기업 등 2. 인사관리 (Personnel Management; PM) 단계각 기능들(채용, 임금, 교육훈련 등)이 나름의 체계를 갖추고 있어 각 기능 내에서는 일관성 있는 관리가 진행각 기능들이 독립적으로 유지 → 하나의 시스템으로 조정/통합되는 측면 미비규모가 증가한 중소기업, 1980년대까지의 대기업/기타 공공조직 등 3. 인적자원관리 (Human Resourc.. 2024. 10. 20. 이전 1 2 3 다음 반응형
