[HRD Essence: 시스템 접근 기반] Data 수집 및 분석가로서의 HRD 전문가, HRD 프로세스, 전략적 기획, 요구분석, 성과분석, 직무분석
지난 포스팅에서는 [HRD Essence: 시스템 접근 기반] 제1장에 해당하는HRD 개념과 학습중심패러다임 및 성과중심패러다임 비교, 그리고 시스템 접근 기반 HRD에 대해 정리했습니다. (제1장 내용 정리 링크) 이번 포스팅에서는 HRD 담당자의 여러 가지 역할 중 Data 수집 및 분석가로서의 역할에 대해 정리해보도록 하겠습니다. HRD 프로세스분석단계(Input) : 전략적 기획, 요구분석, 성과분석, 직무분석 등 다양한 분석 전략을 포함설계와 실행단계(Process) : 교육훈력(T&D), 조직개발(OD), 경력개발(CD) 프로그램 등을 포함평가 및 개선단계(Output) : HRD 프로그램 평가 및 개선⇒ 이중 설계와 실행단계는 제5장, 평가 및 개선단계는 제6장에서 자세히 다룰 예정이므로 이..
2024. 5. 7.
[HRD Essence: 시스템 접근 기반] HRD 개념과 패러다임(학습중심, 성과중심), 시스템 접근 기반 HRD
대학에서 교육학, HRD(인적자원개발학)을 전공했지만, 막상 기업에서 교육담당자로 일해보니 여전히 모르는 것도 많고 부족한 것도 많다는 것을 여실히 느끼고 있는 요즘입니다.😟 이래서 직장에 다니시던 분들이 하나둘 대학원 진학을 고려하게 되나봅니다.🥹 오랜만에 학부 때 닳도록 읽었던 권대봉 교수님, 조대연 교수님의 『HRD Essence: 시스템 접근 기반』을 다시 꺼내 읽어보며 주요 내용을 정리해보았습니다. HRD 개념문제를 파악하고 그 문제의 원인을 분석하여 문제를 제거할 수 있는 해결책을 제안하고 실천하는 과정문제를 파악하는 기본 단위 : 개인, 팀 또는 작업라인, 조직주요 해결책 : 개인개발, 조직개발, 경력개발문제 해결의 목적 : 조직의 성과향상과 개인의 성취⇒ HRD란, 조직의 성과향상과 개..
2024. 5. 5.
교육학 하위 세부 학문, 교육학 기초 이론 소개 : 교육철학, 교육사학, 교육사회학, 교육경제학, 평생학습, 교육심리, 교육평가, 교육행정, 비교교육
안녕하세요😊 지금까지 저의 블로그에 교육학과 관련된 여러 포스팅을 작성해왔는데, 한 번도 제 소개를 한 적이 없네요! 저는 대학에서 교육학을 전공하고, 현재 기업에서 HRDer로서 임직원의 교육훈련을 담당하고 있습니다. 제가 대학에 재학 중일 때 "교육학을 전공하고 있습니다."라고 소개하면 대체로 두 가지 반응이 돌아오곤 했어요. 하나는 "아~선생님이 되실건가봐요!" 다른 하나는 "어떤 교육학이요?"라는 반응이었습니다ㅎㅎ 아마도 "교육"이라고 하면 학교, 교사를 먼저 떠올리시기 때문이었을 거라고 생각해요. 그래서 이번 포스팅에서는 교육학은 무엇을 연구하는 학문이고 하위 세부 학문, 그중에서도 기초 이론이 되는 분야들을 소개해보려고 합니다. 특히 저처럼 교육에 관심이 있어 대학 전공으로 교육학을 고려하고..
2024. 4. 28.
특수교육학 개론 특수교육학의 개념, 역사, 발전과정, 유형 및 특징
여러분은 국민의 권리와 의무에 대해 알고 있으신가요? 국민의 권리에는 자유권(신체의 자유, 주거 및 사생활의 자유, 언론/출판/집회/결사의 자유, 종규의 자유 등), 평등권(불합리한 차별을 받지 않을 권리), 참정권(정치에 참여할 수 있는 권리), 청구권(국가에 의해 권리가 침해되었을 때 국가에 대하여 일정한 청구를 할 수 있는 권리), 사회권(인간다운 생활을 할 권리, 교육받을 권리, 환경권, 근로의 권리 등 적극적인 권리로서 복지국가로 나아가는데 중요한 요소)이 있습니다. 동시에 모든 국민은 국가의 유지와 발전을 위해 반드시 해야하는 의무도 가지고 있습니다. 교육의 의무, 근로의 의무, 납세의 의무, 국방의 의무, 환경보전의 의무가 바로 국민의 의무이죠. 갑자기 왜 국민의 권리와 의무에 대해서 이야기..
2024. 4. 25.
