직무, 직렬, 직군 등 비슷하지만 인사담당자라면 기본적으로 구분할 수 있어야 하는 주요한 개념이죠~ 그렇기 때문에 HRM전문가시험에서도 자주 볼 수 있는 문제 유형 중 하나입니다.
직무와 관련된 개념들을 대략적으로 알고 있다면, 아래 한 줄 요약을 바로 이해하실 수 있을 텐데요!
⭐ 한 줄 요약 : 직군 > 직렬 > 직무 > 직위(=Position=직원 수) > 의무 및 책임 > 과업 > 요소
요소들이 모여 과업이 되고, 과업이 모여 의무/책임이 되고, 의무와 책임이 모여 직원 한 사람이 수행하는 직위가 됩니다.
따라서 기업에는 직원 수만큼의 직위가 있습니다. (특히 중요한 내용이니 꼭 기억하세요😉)
직무와 관련된 개념들을 더 자세히 알아보고 싶으시다면 여기 페이지(링크)에서 확인하실 수 있습니다.
아래는 제34회 HRM전문가시험 기출문제입니다. 각 선지가 왜 맞거나 틀렸는지 하나씩 살펴볼게요!
① A회사의 직군은 영업직군과 관리직군 2개로 구분할 수 있다. (O)
→ 직군(Job Family)은 회사의 업무 영역을 크게 묶어 분류한 것으로, 위 사례에서는 직접적으로 매출에 기여하는 영업직군(영업직원)과 간접적으로 기여하는 관리직군(구매담당자, 인사담당자 등)으로 구분할 수 있습니다.
② 영업직원이 30명이므로 영업 직무는 30개이다. (X)
→ 직무(Job)란, 유사한 의무/책임들의 집합입니다. 영업직원 30명은 모두 "제품 판매"라는 동일한 의무/책임이 있으므로 영업 직무는 하나로 볼 수 있습니다.
→ 사람 수와 동일한 수가 있는 것은 직위(Position)입니다. 즉, 영업직원이 30명이면 영업 직위(Position)도 30개입니다.
③ 구매담당자는 나라별로 1명씩 전체 10명으로 구매담당 직위는 10개이다. (O)
→ 직위는 사람 수와 동일한 것으로 볼 수 있습니다.
④ A회사의 직렬은 영업, 인사/총무, 회계, 물류, 구매 등 5개가 적합하다. (O)
→ 직렬(Sub Job Family)은 같은 직군 내에서 세부적으로 유사한 직무를 묶은 범주를 의미합니다. 따라서 관리직군 중 유사한 직무인 인사와 총무를 인사/총무로 보고 5개의 직렬로 구분하는 것은 적합합니다.
✅ 정답 ② 영업직원이 30명이므로 영업 직무는 30개이다.
29회 기출문제도 같이 풀어볼까요?
① A회사의 직군은 영업, 물류, 디자인, 전산(IT), 경영지원 5개 구분하면 된다. (O)
② A회사의 직렬은 영업, 재고관리, 배송, 디자인, 전산, 회계, 인사총무, 시설관리 8개로 구분할 수 있다. (O)
→ 회사의 업무 영역을 크게 묶어 분류한 직군은 5개, 직군을 세부 직무에 따라 유사한 것끼리 묶은 직렬은 그보다 수가 많은 8개로 구분할 수 있습니다.
③ A회사의 직무는 53개이다. (X)
→ 사람 수와 동일한 것은 직위(Position)이므로 틀린 선지입니다.
④ A회사의 과업은 알 수 없다. (O)
→ 디자인팀의 과업은 확인 가능하지만 그외 직무의 과업에 대해서는 알 수 없습니다.
✅ 정답 ③ A회사의 직렬은 영업, 재고관리, 배송, 디자인, 전산, 회계, 인사총무, 시설관리 8개로 구분할 수 있다.
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