HRM전문가시험 빈출문제유형(3) 직무 개념 및 분류, 직군, 직무, 직위, 과업, 요소
직무, 직렬, 직군 등 비슷하지만 인사담당자라면 기본적으로 구분할 수 있어야 하는 주요한 개념이죠~ 그렇기 때문에 HRM전문가시험에서도 자주 볼 수 있는 문제 유형 중 하나입니다. 직무와 관련된 개념들을 대략적으로 알고 있다면, 아래 한 줄 요약을 바로 이해하실 수 있을 텐데요! ⭐ 한 줄 요약 : 직군 > 직렬 > 직무 > 직위(=Position=직원 수) > 의무 및 책임 > 과업 > 요소 요소들이 모여 과업이 되고, 과업이 모여 의무/책임이 되고, 의무와 책임이 모여 직원 한 사람이 수행하는 직위가 됩니다.따라서 기업에는 직원 수만큼의 직위가 있습니다. (특히 중요한 내용이니 꼭 기억하세요😉) 직무와 관련된 개념들을 더 자세히 알아보고 싶으시다면 여기 페이지(링크)에서 확인하실 수 있습니다.아래..
2024. 11. 29.
HRM전문가시험 요약정리, 근로시간, 연장근로, 휴일, 가산임금, 휴식제도, 연차유급휴가
근로시간근로자가 사용자의 지휘·감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간 (실 근로시간)작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등도 근로시간에 포함법정(기준)근로시간일반근로자 : 1일 8시간, 1주 40시간을 초과할 수 없음 (단, 탄력근로제도 및 선택적 근로시간제도를 채택하는 경우 1주 평균 40시간을 초과하지 않는 범위 안에서 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무할 수 있음)연소근로자 (15세 이상 18세 미만, 취직인허증을 발급받은 15세 미만 포함) : 1일 7시간, 1주 35시간을 초과할 수 없음유해위험작업 종사자(ex. 잠수작업 등) : 1일 6시간, 1주 34시간을 초과할 수 없음소정근로시간 : 법정근로시간 범위 내에서 근로자와 사용자 간 근로하기로 정한 시..
2024. 11. 11.
